00:00 01 октября 2012 г.
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации подготовило проект приказа о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда. Документ вступит в силу с 1 января 2013 года.
Порядок устанавливает обязательные требования к проведению обучения по охране труда и проверке знания требований охраны труда. Действие Порядка распространяется на работодателей – юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также на организации, аккредитованные в установленном порядке на право оказания услуг по проведению обучения работодателей и работников по вопросам охраны труда независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Длительность обучения зависит от категории обучающихся (18 ч., 40 ч., 72 ч., 144 ч.). Например, специальное обучение длительностью 144 часа проходят руководители служб охраны труда и работники, на которых возложены функции по охране труда, не имеющие профессиональной подготовки и стажа работы в области охраны труда. Обучение возможно также с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий, например для работодателей-индивидуальных предпринимателей. В случае если работник в соответствии с должностными (функциональными) обязанностями может быть отнесен к разным категориям обучаемых работников (работодателей), он должен пройти специальное обучение для той категории работников (работодателей), для которой предусматривается наибольший объем учебных часов по соответствующей учебной программе.
По завершении специального обучения лиц, указанных в пункте 7 Порядка, проводится проверка знания требований охраны труда. Проверка знания осуществляется с обязательным применением компьютерного тестирования с использованием единого программного комплекса и по единым тестовым вопросам в объеме знания обязательных вопросов, включаемых в учебную программу в соответствии с пунктом 14 Порядка.
Ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение требований Порядка несут работодатель и обучающая организация в порядке, установленном законодательством РФ.