00:00 16 мая 2011 г.
Прокуратурой Вурнарского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в ходе которой выявлены нарушения
Согласно требованиям статей 56, 57, 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор должен быть заключен в письменной форме с указанием обязательных условий договора, предусмотренных законом.
В соответствии со статьями 65, 68 Трудового кодекса РФ, на работника при приеме на работу оформляется трудовая книжка и издается приказ о приеме на работу.
Данные требования трудового законодательства распространяются на всех работодателей независимо от форм собственности, в том числе индивидуальных предпринимателей.
В ходе проведенной прокуратурой района проверки в магазине «Антошка» ИП Рева В.В. установлено, что в период с 4 марта по 3 апреля 2011 года трудовую деятельность в качестве продавца магазина осуществляла жительница пос.Вурнары, с которой в нарушение требований статей 56, 57, 67 Трудового кодекса РФ при приеме на работу трудовой договор не был заключен. В нарушение требований статей 65, 68 Трудового кодекса РФ приказ о приеме на работу предпринимателем не издавался, трудовая книжка не была оформлена. Кроме того, за отработанное время предприниматель работнику заработную плату не выплатил.
За нарушения трудового законодательства прокуратурой Вурнарского района в отношении ИП Рева В.В. возбуждено административное дело по части 1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, которое направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Чувашской Республике. В Вурнарский районный суд направлено исковое заявление о взыскании с предпринимателя в пользу работника невыплаченной заработной платы.
Рассмотрение актов реагирования находится на контроле прокуратуры.
В прокуратуре Вурнарского района действуют телефоны «горячей линии» 2-54-04, 2-51-52, по которым граждане могут сообщить информацию о подобных фактах нарушений трудовых прав, приема на работу без официального оформления трудовых отношений и невыплаты заработной платы.